現在契約社員で勤務中
まずなく、世帯での加入数と収入によって保険料が決まります
このような場合傷病手当金はなるですが入金なですが…具体的に言うと１２月まで出勤し１月から欠勤となり、１２月分の残業代と皆勤手当は１月の入金になりますのでどのような計算方法になるでしょうか？５．何カ月分の給与がなるでしょうか？また、日割り計算なでしょうか？(１月に有給休暇５日を消却する予定）６・申請してからいつ頃、傷病手当金は入金されるでしょうか？
先の回答者に誤りがあるので補足します
面接官が「アルバイト」というまで３０秒くらい考えてる素振りで「ーと・・・」みたいな時間がありました
給与・待遇面に問題がなく、社会保険にも加入もできるであれば、ご両親には契約社員とごまかしても良いではないでしょうか
平均19時半、長くて22時まで残ります
まず、ザックリと、労基法だけでなく、各種法律に違反してます