例えば契約社員（もしくは無しの場合は、社会保険のみ加入ではないでしょうか？
「雇用保険」も「社会保険」の一種ですが……
B社の職場見学に行くであれば、A社は研修初日から休まなければなりません
私なら絶対①です！たとえなっちゃっても食ってく道はいっぱいあるじゃん
失業保険の給付額は直前６カ月の給料で決まりますがここにアルバイト期間が入ってしまいますか
会社がしてくれたなら雇用保険の被保険者の身分も喪失しますから、アルバイト期間の収入が失業保険給付額の算定に組み込まれるはありません
事務職です
悩むぐらいなら今のままでいたがいいでは？内定先の会社だって未経験者というリスク取りながらあなたを選んだです